为深化专业能力建设，共绘战略发展蓝图，全面提升团队核心竞争力，兆通企业在2024年持续推进多层次、多维度的专业培训体系，通过全年密集开展的专题培训活动，赋能销售与技术团队精准把握行业趋势，强化解决方案交付能力。公司联合深信服、新华三、瑞数信息、杭州美创等生态伙伴专家，打造“理论 实践”双轮驱动的赋能矩阵，覆盖安全运营、云服务、API安全及数据治理等前沿领域，为全年业务冲刺注入强劲动能。

全员覆盖 灵活参与，保障学习实效性

公司秉持“学习零距离”理念，采用“线下主会场 线上联动”模式，确保驻场工程师、外勤人员实时参训。全年培训严格纪律管理，手机统一存放，全程专注学习；能力建设部组织，人力资源部与质量部协同督导，确保流程规范、内容高效落地。

紧扣战略需求，构建专业化学习矩阵

公司围绕核心业务方向与战略规划，系统设计全年培训课程，覆盖产品技术、行业解决方案及合规管理三大主线：

● 深信服系列专场（8月、11月）：涵盖桌面云、超融合、AI运维、信创、零信任安全及MSS安全托管服务等主题，深信服组助力我司销售及技术团队掌握云安全核心技术；

● 新华三产品深度赋能（9月）：新华三组全面分享解析网络、云智、服务器存储及云安解决方案，强化我司销售与技术协同能力；

● 合规与数据安全专项（10月、12月）：北京数字组分享解密码评估流程及行业应用，杭州美创组深入探讨数据分类分级与合规管理方案；

● API安全与云服务前沿（12月、1月、2月）：瑞数信息组聚焦API威胁识别与防护技术，深信服组深度解析托管云架构等双引擎战略，明确AI云平台、办公一体化等业务攻坚路径。

以训促战，夯实业务发展基石

通过2024年全年系列培训，员工系统掌握了行业最新技术动态与解决方案，并通过案例研讨、实战模拟等形式，显著提升了客户需求响应效率与商机挖掘能力。参训人员反馈：“课程紧贴一线痛点，为市场开拓提供了清晰的技术支撑与策略指引。”

展望2025 ：构建闭环赋能机制，共拓数字新蓝海

未来，兆通企业将持续优化“学习实践迭代”赋能闭环，围绕技术创新与客户价值，深化与生态伙伴的战略协同，推动团队能力与公司战略同频共振，携手开拓数字时代的新机遇！